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以作風(fēng)提升促效能,助推景陶集團破浪前行

時間:2024-08-20   訪問量:1599

為深入貫徹中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署,發(fā)揚深學(xué)習(xí)、實調(diào)研、抓落實的優(yōu)良工作作風(fēng),進一步激勵鞭策干部員工崇尚實干、狠抓落實。近日,集團黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員朱惠敏帶隊前往紅葉一廠、三廠、研究所進行專題調(diào)研。


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調(diào)研中,朱惠敏圍繞紅葉公司經(jīng)營管理工作中存在問題和困難,通過一對一談話、現(xiàn)場走訪等形式,對紅葉公司員工的工作作風(fēng)和工作執(zhí)行力、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、研發(fā)創(chuàng)新等情況進行全面深入的了解,針對工作流程不暢、責(zé)任落實不到位、服務(wù)意識淡薄等突出問題,從思想上找根源,從制度上找漏洞,從執(zhí)行上找短板。

朱惠敏指出,一是加強思想教育,引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀,增強責(zé)任感和使命感,通過建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),提升服務(wù)意識,讓“現(xiàn)在干,立即干,馬上干”成為全體員工的行動自覺;二是強化監(jiān)督問責(zé),對發(fā)現(xiàn)的問題實行清單式管理,明確責(zé)任部門、整改措施和完成時限,做到件件有著落、事事有回音。對違反作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定的行為進行嚴(yán)肅處理,形成強大的震懾力;是加強年輕干部培養(yǎng),針對各子公司員工老齡化現(xiàn)狀,提高年輕員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),做好傳幫帶,為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供有力的人才保障。是揚長避短發(fā)揮優(yōu)勢,圍繞中心服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,團結(jié)一心,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的舉措,切實解決各個方面存在的突出問題。通過強化作風(fēng)建設(shè),激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,提升運營效能,為推動集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

調(diào)研期間,還對紅葉公司的工作作風(fēng)情況進行了專項督查。

                       

 

 文:江維 圖:江維 杜肖


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